تعتبر مجموعة فنادق ومنتجعات روتانا (Rotana Hotels & Resorts) واحدة من أكبر وأبرز العلامات التجارية الرائدة في قطاع الضيافة والخدمات الفندقية على مستوى الشرق الأوسط وإفريقيا. وتماشياً مع خططها التوسعية لعام 2026 لتلبية الطلب المتزايد في سوق السياحة الإماراتي، تعلن المجموعة عن فتح باب التوظيف لشغل أكثر من 50 وظيفة شاغرة للكوادر المؤهلة من المواطنين والوافدين في مختلف إمارات الدولة (دبي، أبوظبي، الشارقة، والفجيرة).
تغطي هذه الفرص طيفاً واسعاً من التخصصات التي تشمل الضيافة، المطبخ الفندقي، الهندسة والصيانة، التسويق والمبيعات، والإدارة العليا. إذا كنت تبحث عن خطوة مهنية مميزة داخل بيئة عمل عالمية، فإليك الدليل التفصيلي الشامل للشواغر المتاحة والمؤهلات المطلوبة وآلية التقديم الفوري.
مميزات وحوافز العمل لدى مجموعة روتانا الفندقية
تلتزم فنادق روتانا بتقديم بيئة عمل جاذبة تدعم رفاهية الموظفين وتمنحهم مزايا تنافسية استثنائية، من أبرزها:
- مسار نمو مهني متسارع: توفير برامج تدريب وتطوير داخلي مستمرة، مع إعطاء الأولوية للترقيات من داخل الهيكل الوظيفي للفندق.
- حزم رواتب وبدلات مجزية: رواتب أساسية تنافسية معفاة من الضرائب، تُحدد حسب الخبرة والكفاءة.
- مزايا الضيافة المتكاملة: توفير سكن مخصص للموظفين (أو بدل سكن)، مواصلات، وجبات يومية مجانية خلال النوبات.
- الرعاية الصحية وتذاكر الطيران: تأمين طبي شامل للموظف وتذاكر طيران سنوية إلى البلد الأم للوافدين.
- تنوع وثقافة مرنة: العمل في بيئة احترافية تقوم على الاحترام المتبادل، وتدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
تفاصيل الوظائف الشاغرة في فنادق ومنتجعات روتانا
تم توزيع الشواغر الـ 50 المعلنة إلى قطاعات تشغيلية لتبسيط عملية البحث والمطابقة مع مؤهلاتك:
أولاً: قطاع المبيعات، التسويق والتجارة الإلكترونية (Sales & Marketing)
تستهدف الكفاءات الرقمية والتجارية المسؤولة عن جذب العملاء وزيادة الحصص السوقية للفنادق:
1. مدير عام الفندق (General Manager)
- المهام: الإشراف الكامل على العمليات التشغيلية، وضع الخطط الاستراتيجية والمالية، وضمان تقديم أعلى معايير الضيافة والربحية.
- الشروط: خبرة قيادية طويلة وعميقة في إدارة الفنادق العالمية المصنفة 5 نجوم، ومهارات إدارية وتنظيمية رفيعة المستوى.
2. مدير تطوير الأعمال (Business Development Manager)
المهام: البحث عن فرص نمو وتوسع جديدة، بناء وتطوير الشراكات التجارية الكبرى، وإعداد الدراسات السوقية لرفع الإيرادات.
الشروط: خبرة ممتازة في تطوير الأعمال الفندقية، مهارات تفاوض قوية، وقدرة تحليلية عالية.
3. مدير التسويق (Marketing Manager)
المهام: إعداد وتنفيذ الخطط التسويقية السنوية، إدارة الحملات الإعلانية، وتطوير الهوية البصرية والترويجية للعلامة التجارية.
الشروط: بكالوريوس تسويق أو إدارة أعمال، خبرة في التسويق الفندقي، ومهارات إبداعية في إدارة الفرق.
4. مدير أداء التسويق الرقمي (Digital Marketing Performance Manager)
المهام: إدارة ميزانيات الحملات الرقمية المدفوعة، تحليل أداء القنوات التسويقية، وتحسين معدلات التحويل (CRO) عبر الإنترنت.
الشروط: خبرة مثبتة في التسويق الرقمي المعتمد على البيانات، وإجادة تامة لأدوات التحليل والقياس (Google Analytics وغيرها).
5. مدير التجارة الإلكترونية (E-Commerce Manager)
المهام: إدارة وتحسين قنوات البيع الإلكترونية وموقع الفندق، متابعة الحجوزات عبر الإنترنت، وتطوير استراتيجيات البيع الرقمي.
الشروط: خبرة عملية في التجارة الإلكترونية الفندقية، مهارات تحليل بيانات الحجوزات، وإيجاد تامة للغة الإنجليزية.
6. أخصائي تسويق رقمي (Digital Marketing Specialist)
المهام: إدارة حسابات التواصل الاجتماعي، صناعة المحتوى التفاعلي اليومي، وتحسين الظهور الرقمي للفندق على محركات البحث.
الشروط: خبرة في إدارة المنصات الرقمية، مهارات صناعة محتوى متميز، وقدرة على تحليل تفاعل الجمهور.
7. تنفيذي مبيعات – متحدث بالعربية (Sales Executive - Arabic Speaker)
المهام: بناء وتطوير العلاقات مع الشركات والعملاء المحليين، تقديم العروض التجارية، وتحقيق مستهدفات البيع (KPIs).
الشروط: خبرة في المبيعات الفندقية بالإمارات، مهارات تفاوض قوية، وإتقان تام للغتين العربية والإنجليزية.
8. موظف مبيعات فندقية (Hotel Sales Officer)
المهام: استقطاب عملاء جدد، تنسيق العقود والاتفاقيات مع وكالات السياحة، وإعداد التقارير الترويجية الدورية.
الشروط: خبرة مبيعات في قطاع الضيافة، مهارات بناء علاقات قوية، وإجادة استخدام برامج الحاسب الآلي.
ثانياً: قطاع الاستقبال، الحجوزات وعلاقات النزلاء (Front Office & Revenue)
الواجهة الأساسية للفندق والمسؤولة عن تنظيم إقامة الضيوف وإدارة العوائد المالية:
9. مدير الإيرادات (Revenue Manager)
المهام: تطوير استراتيجيات التسعير اليومية والدورية، تحليل مؤشرات الإشغال ومقارنتها بالسوق، وتعظيم الربحية العامة للفندق.
الشروط: خبرة متقدمة في إدارة الإيرادات الفندقية، مهارات تحليلية فائقة، وإجادة برامج التسعير والأنظمة الفندقية.
10. مدير العمليات الفندقية (Hotel Operations Manager)
المهام: التنسيق والربط بين جميع الأقسام التشغيلية (الاستقبال، الغرف، الصيانة)، تحسين جودة الخدمات، وضمان رضا النزلاء.
الشروط: خبرة إدارية فندقية شاملة، مهارات قيادية عالية، وقدرة سريعة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات التشغيلية.
11. مدير علاقات العملاء / النزلاء (Guest Relations Manager)
المهام: بناء علاقات طويلة الأمد مع الضيوف والفيبر (VIP)، تتبع مستوى الرضا، معالجة الملاحظات والشكاوى لتعزيز الولاء.
الشروط: خبرة متميزة في خدمة العملاء الفندقية، مهارات تواصل استثنائية، ولباقة رفيعة في التعامل مع مختلف الجنسيات.
12. مشرف مكتب الاستقبال (Front Office Supervisor)
المهام: قيادة طاقم موظفي الاستقبال، الإشراف على دقة إجراءات تسجيل الدخول والخروج، وحل مشكلات الضيوف اليومية بشكل فوري.
الشروط: خبرة سابقة في الاستقبال الفندقي، مهارات إشرافية، وإلمام كامل بأنظمة إدارة الفنادق العالمية (مثل Opera).
13. مشرف الحجوزات (Reservations Supervisor)
المهام: توجيه ومتابعة فريق الحجوزات، مراقبة الطلبات اليومية، إعداد تقارير الإيرادات المبكرة، وضمان دقة البيانات المدخلة.
الشروط: خبرة إشرافية في قسم الحجوزات، مهارات تنظيمية ممتازة، وإجادة أنظمة إدارة الحجز المركزي والأسعار.
14. موظف استقبال (Receptionist / Front Desk Agent)
المهام: الترحيب بالضيوف، إتمام معاملات الدخول والمغادرة، الرد على الاستفسارات الهاتفية والمباشرة بأسلوب راقٍ.
الشروط: مهارات اتصال ممتازة، إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة، حسن المظهر واللباقة، وخبرة سابقة في خدمة العملاء.
15. موظف حجوزات (Reservations Agent)
المهام: استقبال وتأكيد طلبات الحجز عبر الهاتف والبريد الإلكتروني، تحديث الأسعار والتوافر، وتقديم معلومات دقيقة عن خدمات الفندق.
الشروط: مهارات تواصل قوية، القدرة على العمل تحت الضغط، وإجادة استخدام أنظمة الحجز الفندقي.
16. موظف علاقات النزلاء (Guest Relations Agent)
المهام: التنسيق المباشر مع النزلاء لتلبية احتياجاتهم الخاصة، ترتيب المزايا الترحيبية، والعمل على تحسين تجربة إقامتهم.
الشروط: حضور مميز ومهارات تواصل عالية، حب تقديم المساعدة، وإجادة لغات إضافية تعتبر ميزة تفضيلية كبرى.
17. موظف مركز الاتصالات (Call Centre Agent)
المهام: الرد على المكالمات الواردة للفندق وتحويلها للأقسام المختصة، تسجيل طلبات النزلاء ومتابعة تنفيذها إلكترونياً.
الشروط: نبرة صوت احترافية، مهارات اتصال باللغة الإنجليزية، والقدرة على العمل بنظام نوبات العمل المتغيرة (Shifts).
18. موظف خدمة العملاء (Customer Service Officer)
المهام: معالجة استفسارات وطلبات العملاء العامة، تقديم الدعم اللوجستي للنزلاء، والعمل على تعزيز معدلات الرضا العامة.
الشروط: مهارات حل المشكلات، خبرة سابقة في بيئات الضيافة أو مراكز الخدمة، والالتزام بتقديم خدمة عالية الجودة.
ثالثاً: قطاع المطبخ، الأغذية والمشروبات (Culinary & F&B)
يضم الطهاة وفرق الخدمة المسؤولين عن تقديم تجارب طعام استثنائية في مطاعم الفندق وحفلاته:
19. شيف تنفيذي (Executive Chef)
المهام: إدارة شاملة لجميع مطابخ الفندق، ابتكار وتطوير قوائم الطعام العالمية، الإشراف على الطهاة، وضمان معايير سلامة الغذاء (HACCP).
الشروط: خبرة دولية واسعة كشيف تنفيذي في فنادق 5 نجوم، مهارات قيادية قوية، وقدرة على إدارة التكاليف والميزانيات.
20. مدير الأغذية والمشروبات (F&B Director)
المهام: إدارة وتوجيه جميع مطاعم ومقاهي وصالات الفندق، تطوير جودة الخدمات، وإدارة الميزانيات التشغيلية لتعظيم عوائد القطاع.
الشروط: خبرة قيادية طويلة في قطاع الأغذية والمشروبات الفندقية، مهارات تخطيط وتنظيم عالية، وفهم عميق لاتجاهات الضيافة الحديثة.
21. مدير المطاعم (Restaurant Manager)
المهام: الإشراف على العمليات التشغيلية والخدمية اليومية داخل المطعم، جدولة موظفي الخدمة، وضمان تطبيق معايير الضيافة والربحية.
الشروط: خبرة في إدارة المطاعم الفندقية الفاخرة، مهارات قيادية، وقدرة على تحفيز الموظفين وتقديم خدمة متميزة.
22. شيف قسم الحلويات (Pastry Chef / Chef de Partie - Pastry)
المهام: تصميم وإعداد تشكيلات واسعة من الحلويات والمعجنات والمخبوزات الفاخرة للبوفيهات والمطاعم، وتدريب الطهاة المساعدين بالقسم.
الشروط: خبرة متقدمة في حلويات الفنادق العالمية، مهارات فنية مبتكرة في التزيين والعرض، وإلمام صارم بمعايير النظافة.
23. طاهٍ أول – شيف دي بارتي (Chef de Partie)
المهام: الإشراف الفني والتشغيلي على محطة أو قسم محدد داخل المطبخ الرئيسي (الساخن، البارد، اللحوم)، وتحضير الأطباق وفق المعايير.
الشروط: خبرة في المطابخ الفندقية الاحترافية، مهارات إعداد طعام عالية، وقدرة على توجيه الكوميس (الطهاة المساعدين).
24. مساعد مدير المطاعم (Assistant Restaurant Manager)
المهام: دعم مدير المطعم في تنظيم النوبات، ومراقبة جودة الخدمة المقدمة للنزلاء، وحل المشكلات التشغيلية الفورية لضمان رضا الضيوف.
الشروط: خبرة إدارية وسيطة في المطاعم، مهارات قيادية، ومهارات تواصل ولباقة ممتازة.
25. مشرف الأغذية والمشروبات (F&B Supervisor)
المهام: مراقبة وتوجيه طاقم النادلين والنادلات أثناء نوبات العمل، التأكد من جاهزية صالات الطعام، والتعامل المباشر مع طلبات النزلاء الخاصة.
الشروط: خبرة إشرافية في قطاع المطاعم الفندقية، القدرة على قيادة الفرق، وشغف بتقديم تجارب ضيافة راقية.
26. تنفيذي الفعاليات (Events Executive)
المهام: تنظيم، تخطيط، وتنسيق المؤتمرات، الحفلات، والفعاليات داخل قاعات الفندق، والتنسيق المستمر بين العملاء والموردين الداخليين.
الشروط: خبرة في تنظيم الفعاليات والمؤتمرات الفندقية، مهارات تخطيط وتواصل ممتازة، والقدرة على إدارة التفاصيل اللوجستية بدقة.
27. شيف حلويات (Pastry Commis)
المهام: إعداد وخبز الحلويات اليومية والمعجنات تحت إشراف رئيس القسم، والمحافظة المستمرة على نظافة أدوات ومساحات العمل.
الشروط: خبرة أساسية في معجنات الحلويات، معرفة بأساسيات سلامة الغذاء، والرغبة القوية في التعلم والتطور.
28. مساعد شيف (Commis Chef)
المهام: تقديم الدعم للطهاة الرئيسيين في عمليات تحضير المكونات وتجهيزها (تقطيع، تتبيل)، والالتزام التام بمعايير الجودة والنظافة.
الشروط: خبرة عملية أولية في المطابخ، انضباط عالٍ، وقدرة على العمل بروح الفريق وتحت الضغط التشغيلي.
29. نادل / نادلة (Waiter / Waitress)
المهام: الترحيب بالضيوف في المطعم، تقديم قوائم الطعام، أخذ الطلبات بدقة، تقديم الأطعمة والمشروبات، وضمان نظافة الطاولات.
الشروط: مهارات خدمة عملاء ممتازة، حسن المظهر واللباقة، مهارات تواصل جيدة، ومرونة تامة في ساعات العمل والنوبات.
30. موظف خدمة الغرف (In-Room Dining Order Taker / Server)
المهام: استقبال طلبات الطعام من النزلاء عبر الهاتف وتوصيل الوجبات إلى الغرف والأجنحة بسرعة واحترافية وبشكل راقٍ.
الشروط: مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة، مظهر حسن، والقدرة على الحركة والعمل الميداني بنشاط.
31. عامل نظافة المطبخ (Kitchen Steward)
المهام: غسيل وتنظيف الأواني، الصحون، ومعدات الطهي الثقيلة، والمحافظة الشاملة على نظافة وتعقيم أرضيات ومساحات المطبخ.
الشروط: القدرة على التحمل البدني، الالتزام التام بمعايير النظافة والصحة والسلامة، والمرونة في العمل بنظام المناوبات.
رابعاً: قطاع التدبير الفندقي والنادي الصحي (Housekeeping & Recreation)
القطاع المسؤول عن نظافة الفندق وراحة النزلاء في غرفهم وفي مرافق الاستجمام:
32. مشرف التدبير الفندقي (Housekeeping Supervisor)
المهام: توزيع مهام التنظيف اليومية على الموظفين، فحص نظافة وجاهزية الغرف والأجنحة قبل تسليمها للنزلاء، وضمان تطبيق المعايير الفاخرة.
الشروط: خبرة إشرافية سابقة في أقسام التدبير الفندقي، مهارات قيادية، اهتمام بالغ بالتفاصيل، وقدرة على تنظيم العمل.
33. موظف تدبير فندقي (Housekeeping Attendant / Room Boy)
المهام: تنظيف، ترتيب، وتجهيز غرف النزلاء والممرات العامة، تبديل البياضات والمناشف، وتلبية طلبات النزلاء الخاصة بالراحة والنظافة.
الشروط: خبرة في التنظيف الفندقي، لياقة بدنية جيدة، الأمانة والاهتمام البالغ بالتفاصيل، وحسن التعامل مع الضيوف.
34. منقذ سباحة (Lifeguard)
المهام: المراقبة الدائمة لأحواض السباحة والشواطئ التابعة للفندق، حماية وسلامة الزوار، والاستجابة الفورية والسريعة لحالات الطوارئ.
الشروط: شهادة إنقاذ بحري معتمدة سارية المفعول، لياقة بدنية عالية جداً، معرفة متقدمة بالإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي.
35. موظف سبا واستقبال النادي الصحي (Spa & Fitness Receptionist)
المهام: استقبال زوار السبا والنادي الصحي، تنظيم وجدولة مواعيد الحجوزات للعلاجات والمساج، وتقديم معلومات وافية عن الاشتراكات والخدمات.
الشروط: مهارات خدمة عملاء متميزة، مظهر حسن ولبق، قدرة على تنظيم المواعيد بدقة، وإجادة تامة للتواصل.
خامساً: قطاع الهندسة، الصيانة، الأمن والسلامة (Engineering & Security)
المسؤول عن استمرارية وكفاءة البنية التحتية الفنية وأنظمة السلامة العامة للفندق:
36. مدير الصيانة / الهندسة (Chief Engineer / Maintenance Manager)
المهام: إدارة وتوجيه كافة أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية لأنظمة الفندق الميكانيكية، الكهربائية، والإنشائية، وإعداد الميزانيات السنوية للقسم.
الشروط: بكالوريوس هندسة (ميكانيك/كهرباء) أو مؤهل فني متقدم، خبرة واسعة في صيانة المنشآت الفندقية الضخمة، ومهارات قيادية عالية.
37. مدير الأمن والسلامة (Security & Safety Manager)
المهام: إدارة وتطوير أنظمة الأمن والسلامة المهنية في الفندق، الإشراف على طاقم الحراسة، ومتابعة خطط الإخلاء والطوارئ بالتنسيق مع الجهات الحكومية.
الشروط: خبرة متقدمة في إدارة الأمن والسلامة (يفضل في قطاع الفنادق)، مهارات قيادية، معرفة شاملة بأنظمة الطوارئ ومكافحة الحرائق.
38. فني تكييف وتبريد (HVAC Technician)
المهام: صيانة وإصلاح أنظمة التكييف المركزي والتبريد (HVAC) وغرف التبريد الخاصة بالمطابخ، وتشخيص الأعطال لضمان الكفاءة التشغيلية.
الشروط: مؤهل فني متخصص، خبرة عملية مثبتة في أنظمة التكييف الفندقية أو المنشآت الكبرى، وإلمام تام بإجراءات السلامة المهنية.
39. فني كهرباء (Electrician)
المهام: صيانة وإصلاح الشبكات واللوحات الكهربائية وأنظمة الإضاءة والمولدات في الفندق بانتظام، وتنفيذ أعمال الصيانة الوقائية الدورية.
الشروط: مؤهل فني مناسب، خبرة عملية في الأعمال الكهربائية، معرفة تامة بإجراءات السلامة والوقاية من المخاطر الكهربائية.
40. فني سباكة (Plumber)
المهام: صيانة وإصلاح شبكات المياه، الصرف الصحي، الخزانات، والمضخات، ومعالجة التسربات وأعطال الحمامات والمطابخ فوراً.
الشروط: خبرة عملية في أعمال السباكة الفندقية، مهارة في استخدام المعدات والأدوات الفنية، والالتزام بمعايير السلامة.
41. فني متعدد المهارات (Multi-Skilled Technician)
المهام: تنفيذ أعمال الصيانة العامة الخفيفة (دهان، نجارة، تركيبات بسيطة)، ودعم فرق الصيانة المتخصصة في المهام الميدانية اليومية.
الشروط: خبرة في أعمال الصيانة العامة المتنوعة، مهارات فنية متعددة، رغبة في العمل الميداني، والالتزام بقواعد السلامة.
42. موظف أمن (Security Officer)
المهام: القيام بدوريات حراسة لمرافق الفندق، مراقبة الكاميرات الذكية وأنظمة الدخول، والتعامل اللبق والحازم مع الحالات الطوارئ لحماية النزلاء.
الشروط: خبرة سابقة في مجال الأمن والحراسة، لياقة بدنية جيدة، مهارات ملاحظة وانتباه عالية، والقدرة على العمل بنظام النوبات.
سادساً: قطاع الموارد البشرية، المالية والمشتريات (HR & Finance)
القطاع الإداري الداعم لتنظيم الكوادر البشرية، الحسابات والتعاملات اللوجستية للفندق:
43. مدير الموارد البشرية (HR Manager)
المهام: إدارة عمليات التوظيف، برامج تطوير الموظفين، الإشراف على سياسات وعقود العمل، تعزيز بيئة العمل الإيجابية، وحل شؤون الموظفين.
الشروط: بكالوريوس موارد بشرية أو إدارة أعمال، خبرة متقدمة في إدارة الموارد البشرية بقطاع الضيافة، وإجادة تامة لقوانين العمل بالإمارات.
44. مساعد مدير الموارد البشرية (Assistant HR Manager)
المهام: دعم مدير الموارد البشرية في متابعة ملفات الموظفين، شؤون الإقامات، الرواتب، تنفيذ سياسات التوظيف، والمساهمة في تقييم الأداء.
الشروط: بكالوريوس موارد بشرية، خبرة متميزة في شؤون الموظفين والعمل الإداري، ومهارات تنظيمية وتواصلية قوية.
45. مدير التدريب والتطوير (Training & Development Manager)
المهام: صياغة وإعداد الحقائب التدريبية للموظفين، تطوير المهارات الفندقية والقيادية، ومتابعة وتقييم أثر البرامج التدريبية على جودة الخدمة.
الشروط: بكالوريوس موارد بشرية أو تخصص ذي صلة، خبرة في التدريب الفندقي، ومهارات إلقاء وعرض وتقديم ممتازة.
46. مدير المشتريات (Procurement Manager)
المهام: إدارة وتوجيه عمليات الشراء والتوريد لكافة أقسام الفندق، التفاوض مع الموردين لبناء عقود سنوية، وضمان أفضل أسعار وأعلى جودة.
الشروط: خبرة متميزة في مشتريات الفنادق، مهارات تفاوض قوية للغاية، ومعرفة دقيقة بآليات إدارة المخزون وسلاسل الإمداد.
47. مشرف الحسابات الدائنة (Accounts Payable Supervisor)
المهام: مراجعة وتدقيق الفواتير والمدفوعات الخاصة بالموردين، متابعة الالتزامات المالية، وإعداد التقارير المحاسبية الدورية للإدارة المالية.
الشروط: بكالوريوس محاسبة، خبرة في الحسابات الدائنة الفندقية، إجادة تامة لبرنامج Excel والأنظمة المحاسبية المتقدمة.
48. محاسب عام (General Accountant)
المهام: تسجيل ودفترية القيود والعمليات المالية اليومية، إعداد ومطابقة التقارير المحاسبية للإيرادات والمصروفات، ودعم الإغلاقات المالية الشتوية والشهرية.
الشروط: بكالوريوس محاسبة، خبرة عملية في المجال المحاسبي، دقة عالية في التعامل مع الأرقام، وإجادة متميزة لبرامج الجداول الحسابية.
49. أمين مستودع (Storekeeper)
المهام: استلام وتخزين وصرف المواد والأغذية والمستلزمات التشغيلية، ومتابعة جرد المخزون الدوري والتأكد من مطابقة السجلات الرقمية.
الشروط: خبرة في إدارة المستودعات والمخازن الفندقية، إجادة استخدام أنظمة المخزون الإلكترونية، والدقة الفائقة في التنظيم والترتيب.
50. أمين صندوق – كاشير (Cashier)
المهام: إتمام عمليات الدفع والتحصيل النقدي والإلكتروني من النزلاء والرواد في منافذ البيع أو المطاعم، وإصدار الفواتير ومطابقة الصندوق اليومي.
الشروط: خبرة في التعاملات النقدية، الدقة والأمانة المطلقة، مهارات ممتازة في خدمة العملاء، وإجادة استخدام أنظمة البيع (POS).
51. سكرتير تنفيذي (Executive Secretary)
المهام: إدارة المراسلات، جدولة المواعيد والاجتماعات الخاصة بالإدارة التنفيذية، تنظيم وتصنيف الملفات السرية، وإعداد التقارير الإدارية بمهنية.
الشروط: خبرة سابقة في الأعمال السكرتارية التنفيذية، مهارات تنظيمية ممتازة، إجادة تامة للحاسب الآلي والبرامج المكتبية، ومهارات تواصل رفيعة.
