الجزء الخامس من وظائف الامارات اليوم 12 يونيو :
الوظيفة السابعة والأربعون: تنفيذي موارد بشرية وإدارة مكتبية – دبي مطلوب تنفيذي موارد بشرية وشؤون إدارية (HR & Admin Executive) للانضمام إلى فريق العمل لدى شركة Filtrona العالمية البارزة في إمارة دبي. وتتمثل المهام في إدارة العمليات المكتبية اليومية، متابعة مستندات ومستحقات الموظفين، التنسيق مع الجهات الخارجية بخصوص الجوازات والإقامات، وضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية الخاصة بالمؤسسة، ويشترط في المتقدم الجدية، اللباقة، والتنظيم العالي، والقدرة على التعامل مع المهام المتعددة بكفاءة. تفتح الشركات الدولية الكبرى في دبي أبواباً واسعة للكوادر الإدارية لاكتساب خبرات تنظيمية ومؤسسية مطابقة للمعايير العالمية في إدارة شؤون الموظفين. تمنحك هذه الوظيفة منصة ممتازة لتعزيز مسيرتك المهنية والاستفادة من نظام الرواتب والحوافز المجزية والاستقرار الكامل الذي توفره مجموعة فيلترونا لموظفيها، ولإرسال المستندات المطلوبة يرجى التواصل والتقديم عبر البريد الإلكتروني shibujoseph@filtrona.com.
الوظيفة الثامنة والأربعون: مدير إدارة الموارد البشرية (مجموعة ترانسجارد) – دبي تعلن مجموعة ترانسجارد الكبرى (Transguard Group) الرائدة في مجالات الدعم اللوجستي والأمني وإدارة المرافق بدبي عن حاجتها لاستقطاب كفاءة قيادية مميزة لشغل منصب مدير الموارد البشرية (HR Manager). وتشمل المسؤوليات الإشراف على صياغة وتنفيذ استراتيجيات التوظيف والتدريب، تطوير الهياكل التنظيمية وسياسات الأجور والمزايا، إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات العمالية، وضمان المطابقة التامة لقوانين العمل الاتحادية بالإمارات، ويتطلب المنصب خبرة قيادية طويلة وسجلاً حافلاً في إدارة القوى العاملة الضخمة. تعد مجموعة ترانسجارد من أكبر جهات التوظيف ومزودي الخدمات في منطقة الخليج العربي، وقيادة قسم الموارد البشرية بها يمنح الخبراء مكانة مهنية رفيعة وصلاحيات إدارية واسعة لإدارة آلاف الموظفين. وتوفر المجموعة للمدير المختار حزمة تعاقدية استثنائية تشمل رواتب ضخمة، حوافز سنوية، وتأميناً عائلياً شاملاً، حيث يمكن إرسال السيرة الذاتية للترشح للتواصل والتقديم عبر البريد الإلكتروني recruitment@transguardgroup.com.
الوظيفة التاسعة والأربعون: مسؤول موارد بشرية وشؤون إدارية (Elite Group) – دبي تعلن مجموعة Elite Group Holding الاستثمارية في دبي عن رغبتها في توظيف مسؤول شؤون إدارية وموارد بشرية (HR Admin) للانضمام إلى مكتبها التنفيذي وإدارة المعاملات الخاصة بفرع المجموعة بالمملكة المتحدة ودبي. وتشمل المهام التنسيق الإداري بين الفروع، ومتابعة عقود التوظيف والمراسلات الرسمية عبر البريد الإلكتروني، وإعداد التقارير الدورية للإدارة العليا، ويشترط إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة تامة وتوافر دقة فنية عالية في الأرشفة والتعامل الرقمي. تمنحكِ الشركات الاستثمارية القابضة ذات الفروع الدولية في دبي بيئة عمل عالمية ومفتوحة للتعامل مع كفاءات وجنسيات متعددة، مما يطور مهارات السكرتارية التنفيذية والموارد البشرية باحترافية كاملة. يضمن هذا الشاغر الوظيفي راتباً مميزاً واستقراراً مهنياً متكاملاً داخل كيان إداري راقٍ ومنظم يوفر كافة سبل الترقي، ويرجى تقديم السيرة الذاتية المحدثة للترشح من أجل التواصل والتقديم عبر البريد claire.ronquillo@elitegroupholding.com.
الوظيفة الخمسون: مسؤول موارد بشرية وإدارة - عن بُعد (Runmap Global) تعلن مؤسسة Runmap Global العالمية عن توفر شاغر وظيفي بنظام العمل عن بُعد (Remote) لإشغال منصب مسؤول موارد بشرية وشؤون إدارية (HR Admin - Remote) لإدارة عملياتها وتنسيق شؤون الموظفين وفروعها الدولية وفي المملكة المتحدة. وتشمل المسؤوليات فرز طلبات التوظيف الإلكترونية، إدارة المقابلات عبر الإنترنت، تحديث قواعد البيانات الرقمية للموظفين، وتنسيق المهام المكتبية الافتراضية بدقة تامة، ويشترط إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، والتعامل المحترف مع أدوات العمل السحابية والتواصل الرقمي. يوفر العمل عن بُعد مع المنصات والشركات العالمية مرونة تشغيلية هائلة تتيح لك إدارة مهامك من أي مكان مع الحفاظ على أعلى مستويات الإنتاجية والتنظيم الإداري. تضمن لك المؤسسة عقداً رسمياً ثابتاً برواتب وحوافز مجزية تُصرف بانتظام، مع فرصة لاكتساب خبرة دولية واسعة في سوق التوظيف، ويمكن إرسال السيرة الذاتية للتواصل والتقديم عبر البريد الإلكتروني hr@runmapglobal.com.
الوظيفة الحادية والخمسون: مدير شؤون الموظفين والموارد البشرية (البنيان للمقاولات) – دبي تعلن شركة البنيان لإدارة المرافق والمقاولات (Al Bonian FM) في إمارة دبي عن حاجتها لتعيين مدير موارد بشرية (HR Manager) يمتلك الكفاءة والخبرة اللازمة لقيادة وتطوير قسم شؤون الموظفين بالمنشأة. وتشمل المهام الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار، تقييم الأداء السنوي للكوادر الفنية والإدارية، تنظيم الرواتب والبدلات، وضمان تطبيق اللوائح الداخلية للشركة بما يتماشى مع معايير الجودة وقوانين العمل المحلية، وتتطلب الوظيفة شخصية قيادية متميزة وقدرة على التخطيط الاستراتيجي. تعد إدارة المرافق والصيانة التشغيلية من القطاعات الحيوية سريعة النمو في دبي، وإدارة مواردها البشرية تتطلب ذكاءً تنظيماً لتنسيق الطواقم الميدانية والمكتبية بكفاءة. يمنحك هذا المنصب القيادي في شركة البنيان استقراراً مهنياً كبيراً ومكانة مرموقة، مع تقديم رواتب ومزايا تنافسية ممتازة تكافئ خبرتك الطويلة، ويرجى إرسال ملفاتكم لغايات التواصل والتقديم عبر البريد الإلكتروني hr@albonian.fm.
الوظيفة الثانية والخمسون: مدير موارد بشرية وإدارية لشركة تكنولوجية – دبي ترغب شركة KG Tech للحلول والأنظمة التقنية المتطورة في إمارة دبي في استقطاب مدير موارد بشرية (HR Manager) محترف ومتميز لقيادة الهيكل الإداري للمؤسسة. وتشمل المسؤوليات وضع خطط القوى العاملة وتعيين الكفاءات التقنية، تطوير برامج التدريب ورفع كفاءة الموظفين، صياغة اللوائح التنظيمية، وإدارة شؤون الرواتب والمستحقات بدقة متناهية، ويشترط امتلاك مؤهل جامعي مناسب وخبرة مثبتة في إدارة شؤون الموظفين داخل شركات التكنولوجيا والخدمات الرقمية بالدولة. يتطلب العمل الإداري في قطاع التقنية والحلول الذكية دراية بأساليب التوظيف الحديثة وجذب المبرمجين والمهندسين المبدعين لبناء بيئة عمل مبتكرة ومستقرة. تضمن لك شركة كي جي تيك العمل في مناخ مكتبي عصري ومطور يوفر كافة سبل النجاح، مع تقديم حزمة رواتب وحوافز مالية ممتازة تتناسب مع دورك القيادي المحوري بالشركة، ولإرسال السيرة الذاتية يرجى التواصل والتقديم عبر البريد الإلكتروني info@kgtech.ae.
الوظيفة الثالثة والخمسون: تنفيذي موارد بشرية وشؤون موظفين – عجمان تعلن شركة PG Lube المتخصصة في تصنيع وإنتاج زيوت ومشتقات المحركات بإمارة عجمان عن توفر شاغر وظيفي لمسمى تنفيذي موارد بشرية (HR Executive). وتشمل المهام الموكلة إليه متابعة الحضور والانصراف, إعداد كشوف الأجور الشهرية، تنسيق ملفات الإقامات وبطاقات العمل بالتنسيق مع المندوب الرسمي، ودعم العمليات الإدارية اليومية بالمصنع، ويشترش في المتقدم امتلاك خبرة سابقة داخل الدولة، مهارات تنظيمية عالية، والقدرة على العمل بروح الفريق والالتزام التام بالمواعيد. يوفر قطاع الصناعات والإنتاج في إمارة عجمان بيئة عمل مستقرة وعقوداً وظيفية مستدامة للكوادر الإدارية الطموحة الراغبة في صقل مهاراتها التشغيلية. تضمن لك الشركة نيل مستحقاتك المالية بانتظام كامل وبدون تأخير، مع توفير كافة الحوافز والمزايا المقررة قانوناً بالدولة لدعم مسيرتك المهنية في إدارة شؤون العمال والموظفين، ويرجى إرسال السيرة الذاتية (CV) من أجل التواصل والتقديم عبر البريد careers@pglube.com.
الوظيفة الرابعة والخمسون: خمسة مسؤولي سلامة وصحة مهنية (INCO) – أبوظبي
تعلن شركة INCO العالمية للمقاولات عن حاجتها الفورية والماسية لتوظيف عدد 5 مسؤولي سلامة وصحة مهنية وبيئة (HSE Officers) للعمل بشكل عاجل ضمن مشاريعها النفطية والإنشائية القائمة في إمارة أبوظبي. وتشمل الشروط الإلزامية امتلاك خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في قطاع النفط والغاز (Oil & Gas)، الحصول على شهادة نيبوش الدولية العامة (Nebosh IGC)، وأي درجة علمية أو دبلوم مناسب، ويعتبر الحصول على اعتماد شركة أدنوك (ADNOC Approval) ميزة إضافية قوية، وتمنح الأولوية المطلقة للجاهزين للمباشرة الفورية.
تعد وظائف السلامة والصحة المهنية في كبرى شركات النفط والغاز بأبوظبي من أكثر المهن الميدانية تقديراً وأماناً وظيفياً نظراً للالتزام الصارم بمعايير الحماية العالمية والاعتمادات الرسمية. تضمن لك شركة إنكو عقداً رسمياً مستقراً طويل الأجل برواتب وحوافز استثنائية مجزية للغاية تناسب كفاءتك وخبرتك الطويلة في المواقع البترولية الحيوية بالدولة، وسيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط لإجراء المقابلات، ولمعرفة تفاصيل تعبئة البيانات المطلوبة بالرسالة والتقديم يرجى زيارة الرابط الرسمي للمنصة للتواصل والتقديم عبر الرابط التالي:
الوظيفة الخامسة والخمسون: محلل بيانات مطور تقارير ولوحات (Power BI) – دبي
تعلن شركة Imtiaz Developments العقارية الرائدة في إمارة دبي عن حاجتها لتوظيف محلل بيانات متخصص (Data Analyst - Power BI) بنظام الدوام الكامل لإدارة وتطوير التقارير الرقمية للمؤسسة. وتشمل المهام الأساسية تطوير وصيانة استعلامات SQL والتقارير ولوحات البيانات التفاعلية، تحليل وتدقيق البيانات لاستخلاص رؤى الأعمال الاستراتيجية، أتمتة التقارير والعمليات التشغيلية باستخدام Excel VBA/Macros، واستخراج البيانات وتنظيفها وتحويلها من مصادر متعددة بالتنسيق مع الإدارة، والشروط تتضمن خبرة لا تقل عن سنتين في تحليل البيانات، مهارات متقدمة في SQL، وإتقان تام لتطوير الماكرو والـ VBA بأكسل.
يشهد سوق التطوير العقاري في دبي طفرة رقمية هائلة تعتمد بالكامل على التحليل الذكي للبيانات والتدفقات الإحصائية لتوجيه القرارات الاستثمارية، مما يجعل دور محلل البيانات محورياً وذا قيمة رفيعة بالمؤسسة. تضمن لك شركة امتياز للتطوير العقاري العمل في بيئة مكتبية وعصرية متطورة للغاية برواتب وحوافز شهرية ممتازة تكافئ مهاراتك التقنية الفريدة، ويرجى التقديم عبر البريد الإلكتروني مع كتابة "DATA ANALYST" في خانة الموضوع لإتمام عملية التواصل والتقديم من خلال الموقع الرسمي:
الوظيفة السادسة والخمسون: مساح كميات وإدارة عقود مناقصات – الإمارات تعلن شركة النسيا للمقاولات العامة (Al Nasiya General Contracting) عن رغبتها في استقطاب مساح كميات (Quantity Surveyor) كفء للانضمام الفوري إلى طاقمها الهندسي بالمشاريع الإنشائية بالدولة. وتشمل المتطلبات خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمساح كميات في قطاع البناء والتشييد، معرفة قوية بحصر الكميات وتقدير التكاليف والميزانيات وإدارة العقود، خبرة في إعداد جداول الكميات (BOQ) ووثائق المناقصات وتقارير التكاليف، والقدرة على تقييم عروض مقاولي الباطن والتفاوض معهم، مع إتقان برامج Excel وAutoCAD، والدراية بعقود الفيديك (FIDIC)، ويشترط التواجد داخل الدولة وامتلاك رخصة قيادة سارية. يعتبر مساح الكميات المحرك المالي والهندسي الرئيسي لضبط ميزانيات شركات المقاولات العامة وضمان تنفيذ المشاريع الإنشائية دون تجاوز التكلفة المحددة وفق أسعار السوق الإماراتي الحالية. تمنحك شركة النسيا منصة مهنية ممتازة لإبراز مهاراتك التحليلية والتفاوضية في إدارة العقود الكبرى، مع تقديم رواتب وحوافز دورية ممتازة ومسار وظيفي هندسي مستقر ومستدام بالدولة، ويرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة لغايات التواصل والتقديم عبر البريد الإلكتروني business@alnasiya.com.
الوظيفة السابعة والعشرون: مقابلات مباشرة لسائقين ومشغلي معدات (صبحا للإنشاءات) – دبي
تعلن شركة صبحا للإنشاءات (Sobha Constructions) الرائدة في التطوير العقاري والمعماري بدبي عن فتح باب المقابلات الشخصية المباشرة (Walk In Interviews) لتوظيف كوادر مهنية فورا في الشواغر التالية: مشغل معدات ثقيلة، مشغل معدات خفيفة، سائق مركبات ثقيلة، وسائق مركبات خفيفة، والشروط تتضمن وجود خبرة تتراوح بين 3 إلى 10 سنوات في شركات البناء المدني، شهادة فحص طرف ثالث (Third Party) للمشغلين، ورخصة قيادة إماراتية لا تقل عن سنتين للسائقين، على أن تكون الفئة العمرية بين 25 إلى 44 سنة، والمستندات المطلوبة للمقابلة: السيرة الذاتية، نسخة جواز السفر، ونسخة الإقامة السارية.
تعتبر شركة صبحا للإنشاءات من أرقى وأكبر المطورين العقاريين في دولة الإمارات العربية المتحدة، والعمل معها يضمن للكوادر المهنية والسائقين أماناً وظيفياً عالي المستوى واستقراراً مادياً وقانونياً طويل الأجل داخل الدولة. توفر الشركة للمقبولين حزمة مزايا تشمل رواتب مجزية وثابتة، بيئة تشغيلية آمنة تلتزم بأعلى معايير السلامة الميدانية، وتوفير كافة المستحقات والبدلات المؤمنة بانتظام كامل، ولمعرفة تفاصيل المقابلة وموقع الورشة الجغرافي (السبت 13 يونيو 2026 من الساعة 9 صباحاً حتى 2 ظهراً بهارتلاند 2، شارع بو قدرة، رأس الخور، دبي) يرجى الدخول للتواصل والتقديم عبر بوابة التليجرام للمنصة:
