أعلنت جامعة خليفة للعلوم والتكنولوجيا في عاصمة دولة الإمارات العربية المتحدة، أبوظبي، عن إطلاق حزمة توظيف جديدة وشاملة لعام 2026، تستهدف استقطاب نخبة من الكفاءات الأكاديمية، والكوادر البحثية، والخبرات الإدارية. وتأتي هذه الشواغر لتعزيز مكانة الجامعة كواحدة من أفضل المؤسسات التعليمية والبحثية المعتمدة دولياً على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مع تخصيص مسارات وظيفية متكاملة لدعم ملف التوطين واستقطاب الخريجين وأصحاب الخبرات من مواطني دولة الإمارات.
.webp)
تُعرف بيئة العمل والتعليم في جامعة خليفة بالتركيز المكثف على الابتكار، والبحث العلمي التطبيقي، والتطوير التكنولوجي، لا سيما في مجالات الطاقة المستدامة، والذكاء الاصطناعي، والطب، وعلوم الفضاء. وفي هذا الدليل الشامل والمعد خصيصاً للنشر الرقمي المتوافق مع معايير السيو (SEO)، نستعرض كافة تفاصيل الشواغر المتاحة، والمواصفات التشغيلية لكل قطاع، إلى جانب هيكل الأجور والرواتب التفصيلي وطريقة التقديم الإلكتروني الرسمي.
أولاً: شواغر القطاع الأكاديمي والتدريس الجامعي (Faculty Positions)
تشمل هذه الفئة وظائف تدريسية وبحثية متطورة في كليات الهندسة، العلوم والطب، وتتطلب مؤهلات أكاديمية رفيعة:
1. أساتذة جامعيون (أستاذ مساعد / أستاذ مشارك / بروفيسور كامل)
تطلب الجامعة أعضاء هيئة تدريس ورؤساء تخصصيين في المجالات الهندسية والعلمية التالية:
الهندسة الكيميائية: الإشراف على التدريس الجامعي وإجراء بحوث متقدمة في تكنولوجيا العمليات الكيميائية والمواد الحديثة.
الطاقة المتجددة وأنظمة الطاقة: التركيز على أبحاث استدامة الطاقة، الشبكات الذكية، وتطوير تقنيات الطاقة البديلة بما يتماشى مع خطط الدولة الإستراتيجية.
هندسة الطيران: تدريس مساقات تصميم الطائرات، الأنظمة المستقلة، وميكانيكا السوائل الحسابية، وقيادة المشاريع البحثية للطلاب.
المواد النووية: تخصص دقيق يركز على فيزياء وهندسة المواد المستخدمة في المفاعلات والأنظمة النووية السلمية.
العلوم الطبية وعلم الأوبئة البيئي: وظائف تخصصية في كلية الطب والعلوم الصحية للتدريس وإجراء دراسات وبائية ترتبط بتأثير البيئة على الصحة العامة.
2. محاضر أول – التعليم العام (Senior Lecturer - General Education)
طبيعة الدور: يتولى المحاضر مسؤولية تدريس مساقات المتطلبات العامة والعلوم الأساسية لطلاب السنوات الأولى، مع تطوير المناهج الدراسية وتقديم الدعم الأكاديمي لضمان انتقال الطلاب بسلاسة إلى التخصصات الهندسية والعلمية الدقيقة.
ثانياً: شواغر قطاع البحث العلمي والدراسات المتقدمة (Research Careers)
يمثل الباحثون الركيزة الأساسية للجامعة في إنتاج المعرفة وبراءات الاختراع، والشواغر المتاحة هي:
3. باحث علمي (Research Scientist)
المهام والمسؤوليات: قيادة وتصميم التجارب العلمية داخل المراكز والمختبرات البحثية المتطورة التابعة للجامعة، وتحليل البيانات الإحصائية، ونشر الأوراق البحثية في المجلات العلمية العالمية المرموقة، وتأطير طلاب الدراسات العليا.
المتطلبات: شهادة الدكتوراه أو الماجستير في تخصص هندسي أو علمي دقيق، مع سجل حافل بالنشر العلمي والخبرة المخبرية المتقدمة.
4. زميل ما بعد الدكتوراه (Postdoctoral Fellow)
المهام والمسؤوليات: الانضمام إلى مشاريع بحثية ممولة ومحددة مسبقاً للعمل تحت إشراف أساتذة وباحثين رئيسيين، والتركيز على الابتكار وتطوير الحلول التقنية وإعداد النماذج الأولية وكتابة مقترحات المنح البحثية.
ثالثاً: شواغر قطاع الموارد البشرية والدعم الأكاديمي والإداري
تتولى هذه الفئة إدارة العمليات اللوجستية، والامتثال القانوني، وتقديم الدعم المؤسسي لضمان سير العملية التعليمية بسلاسة:
5. مدير مشارك – عمليات المختبرات الأساسية (Associate Director - Core Labs)
المهام والمسؤوليات: الإشراف الإداري والفني الكامل على عمليات وصيانة المختبرات المركزية بالجامعة، وضمان توفير المواد الكيميائية والأجهزة الحيوية وتطبيق معايير السلامة والأمن البيولوجي والمخبري الصارمة.
6. شواغر الكوادر الوطنية (مخصص للمواطنين الإماراتيين فقط)
متدرب خريجين (Graduate Trainee): برنامج تدريبي مكثف مصمم لاستقطاب الخريجين الجدد من مواطني الدولة وتطوير مهاراتهم المهنية والإدارية داخل أقسام الجامعة المختلفة كمقدمة للتعيين الدائم.
أخصائي امتثال (Compliance Specialist): مراقبة وتدقيق كافة السياسات والإجراءات الداخلية للتأكد من مطابقتها للقوانين التشريعية المحلية ومعايير الاعتماد الأكاديمي الدولي.
أخصائي أول دعم أكاديمي (Senior Academic Support Specialist): تقديم الخدمات الاستشارية والإدارية للأقسام الأكاديمية والطلاب، وتنسيق الجداول، وإدارة ملفات التسجيل والتقييم.
جدول هيكل الرواتب والأجور التقديرية في جامعة خليفة لعام 2026
تمنح جامعة خليفة حزم أجور شهرية شاملة ومميزات وظيفية تعد من بين الأكثر جاذبية في قطاع التعليم العالي، وتتوزع الأجور التقديرية بالدرهم الإماراتي بناءً على المسمى الوظيفي والدرجة الأكاديمية كالتالي:
| التصنيف المهني والدرجة الوظيفية | نطاق الراتب الشهري التقريبي (بالدرهم الإماراتي) |
| الوظائف الإدارية والدعم الأكاديمي | 12,000 – 22,000 درهم إماراتي |
| الباحثون العلميون ومساعدو البحوث | 20,000 – 30,000 درهم إماراتي |
| المحاضرون الأوائل في التعليم العام | 25,000 – 35,000 درهم إماراتي |
| الأساتذة المساعدون (Assistant Professors) | 28,000 – 40,000 درهم إماراتي |
| الأساتذة المشاركون (Associate Professors) | 35,000 – 50,000 درهم إماراتي |
| الأساتذة الكاملون / البروفيسور (Full Professors) | 45,000 – 70,000 درهم إماراتي فما فوق |
