تُعد شركة بيكر هيوز (Baker Hughes) واحدة من كبرى شركات تكنولوجيا الطاقة في العالم، وهي رائدة في تقديم الحلول الهندسية التي تدفع قطاع الطاقة نحو مستقبل أكثر استدامة وذكاءً. ومع حلول عام 2026، تواصل الشركة توسيع عملياتها الاستراتيجية في دولة الإمارات العربية المتحدة، وتحديداً في أبوظبي ودبي، من خلال الإعلان عن أكثر من 12 وظيفة شاغرة وبرامج تدريبية متطورة. إن العمل لدى بيكر هيوز يمثل فرصة استثنائية للمهندسين والفنيين والكوادر الإدارية للانضمام إلى بيئة عمل عالمية تدمج بين الخبرة الميدانية وأحدث تقنيات الثورة الصناعية الرابعة.
لماذا تعتبر بيكر هيوز الوجهة الأولى لخبراء الطاقة في الإمارات؟
العمل في بيكر هيوز ليس مجرد وظيفة في قطاع النفط والغاز التقليدي، بل هو انخراط في منظومة ابتكار تقني تهدف إلى تقليل الانبعاثات الكربونية ورفع كفاءة الإنتاج. تتميز الشركة بـ:
- التكنولوجيا المتقدمة: ستتعامل مع أحدث أنظمة الرفع الصناعي، وضواغط طرد مركزي فائقة التطور، وحلول الطاقة النظيفة.
- الالتزام بالتوطين: تولي الشركة أهمية قصوى لتمكين المواطنين الإماراتيين عبر برامج مخصصة مثل "برنامج المواهب الوطنية" وبرنامج "ASPIRE".
- بيئة عمل عالمية: توفر الشركة مكاتب ومراكز تميز في "دبي سيلكون واحة" ومناطق العمليات في أبوظبي، مما يمنح الموظفين تجربة عمل دولية.
- التطوير المهني: تقدم الشركة برامج رائدة للخريجين مثل برنامج (LEAD) الذي يصقل مهارات القيادة الهندسية.
تفاصيل الوظائف المتاحة وشرح التخصصات (رؤية شاملة 2026):
تتنوع الوظائف المعلنة لتغطي كافة مفاصل العمليات الهندسية والتجارية، وإليك تفصيل لأهم القطاعات المطلوبة حالياً:
1. قطاع الخدمات الميدانية والهندسة (Field Services & Engineering)
- مهندس خدمات ميدانية – ضواغط طرد مركزي: دور حيوي في أبوظبي يتطلب التعامل مع أعقد المعدات الدوارة، حيث يكون المهندس مسؤولاً عن التركيب، التشغيل، والصيانة الوقائية لضمان استمرارية تدفق الطاقة.
- مهندس ميداني – برنامج الخريجين (LEAD): مصمم خصيصاً للمهندسين الجدد الراغبين في خوض تجربة ميدانية حقيقية، حيث يجمع البرنامج بين التدريب التقني المكثف والعمل الفعلي في مواقع الحقول.
- أخصائي أنظمة الرفع الصناعي: تركز هذه الوظيفة على تحسين عمليات استخراج الموارد عبر أنظمة الرفع المتقدمة، مما يتطلب مهارات تقنية عالية في تشخيص الأعطال الميكانيكية والكهربائية.
2. قطاع الصيانة والإصلاح والعمليات (Maintenance & Repair)
- ميكانيكي صيانة وإصلاح المعدات: العمود الفقري للعمليات الميدانية، حيث يتولى مسؤولية إصلاح الأعطال المفاجئة وتنفيذ خطط الصيانة الدورية للمعدات الصناعية الثقيلة.
- فني صيانة وتجميع (للمواطنين): فرصة تقنية مخصصة للإماراتيين الحاصلين على دبلومات فنية للعمل في ورش الصيانة المتطورة وتجميع الأجزاء الميكانيكية بدقة عالية.
- منسق تقديم الخدمات – تدخلات الآبار: دور إداري-تقني يهدف إلى تنظيم حركة الفرق الميدانية والتأكد من توفر المعدات اللازمة لكل مشروع في الوقت المحدد.
3. قطاع التصنيع وإدارة المواد (Manufacturing & Supply Chain)
- أخصائي تصنيع – إدارة المواد: في دبي، تطلب الشركة خبراء في سلاسل الإمداد لضمان تدفق المواد الخام وتحسين عمليات الإنتاج داخل المصانع التابعة للشركة.
- أخصائي متابعة الإنتاج والصيانة (AMO): المسؤول عن تنسيق جداول الصيانة داخل الورش لضمان عدم تعارضها مع خطط الإنتاج، وهو دور محوري لرفع الكفاءة التشغيلية.
4. قطاع المبيعات والتجارة والقانون
- برنامج المبيعات والتجارة (ASPIRE): برنامج تدريبي مكثف للخريجين الإماراتيين يهدف إلى إعداد قادة المستقبل في قطاع المبيعات الفنية والتسويق التجاري للطاقة.
- أخصائي إدارة العقود والأداء: لضمان التزام الشركة والعملاء بكافة البنود القانونية وتحليل مؤشرات الأداء المالي للعقود الكبرى.
- مستشار قانوني: لتقديم الدعم التشريعي وضمان امتثال كافة عمليات الشركة في الإمارات للقوانين المحلية والدولية.
المزايا والحوافز الوظيفية في بيكر هيوز 2026
تقدم بيكر هيوز حزمة تعويضات تُعد من بين الأكثر تنافسية في قطاع الطاقة:
- رواتب مجزية: تتناسب مع الخبرة الفنية العالية والعمل في بيئات هندسية متقدمة.
- التأمين الصحي الشامل: تغطية طبية واسعة للموظف وعائلته في أفضل المستشفيات.
- بدلات العمل الميداني: حوافز إضافية للمهندسين والفنيين العاملين في المواقع والحقول النفطية.
- التدريب العالمي: فرصة للسفر والحصول على دورات تدريبية في مراكز الشركة بالولايات المتحدة وأوروبا.
- دعم التوازن بين العمل والحياة: سياسات مرنة في المكاتب الإدارية لتعزيز رفاهية الموظفين.
شروط التقديم ومعايير القبول
- المؤهلات: تترواح بين الدبلوم الفني (للفنيين) وبكالوريوس الهندسة (ميكانيكا، كهرباء، بترول) للوظائف الهندسية.
- اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية هو لغة العمل الأساسية للتواصل مع الفرق الدولية.
- المهارات السلوكية: الالتزام الصارم بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والقدرة على العمل بروح الفريق.
نصائح ذهبية للمتقدمين:
- السيرة الذاتية (CV): احرص على إبراز خبرتك في "المعدات الدوارة" أو "إدارة المشاريع الهندسية" باستخدام مصطلحات تقنية دقيقة.
- التركيز على السلامة: في المقابلة الشخصية، أظهر وعيك التام بقواعد السلامة المهنية، فهي الأولوية الأولى لدى بيكر هيوز.
- للمواطنين الإماراتيين: تأكد من إبراز رغبتك في النمو ضمن قطاع الطاقة والمساهمة في رؤية الإمارات 2031.
للوصول إلى رابط التقديم الإلكتروني المباشر (Job ID P-100952)، واكتشاف كافة تفاصيل الوظائف الـ 12 المتاحة، يرجى الانتقال إلى الصفحة الثانية عبر الزر أدناه:
اضغط هنا للانتقال لصفحة التقديم المباشر وتفاصيل التواصل
