تُعتبر شركة البداد، التي تتخذ من دبي مقرًا لها، اسمًا لامعًا في عالم الإنشاءات المتنقلة والمباني الجاهزة والهياكل المعدنية. منذ تأسيسها في عام 1971، نمت الشركة لتصبح رائدة عالمية، مُرسيّة معايير جديدة في الإنتاجية والكفاءة، مع تبني أحدث التقنيات وتطوير منتجات مبتكرة تُواكب مُتطلبات العصر.
من المحلية إلى العالمية:
بدأت البداد كعلامة تجارية محلية، لكن رؤيتها الطموحة وجهودها الدؤوبة مكّنتها من التوسع والانتشار عالميًا. اليوم، تُقدم الشركة حلولًا مُتكاملة تشمل:
المباني الجاهزة مسبقة الصنع: تُوفر البداد مجموعة واسعة من المباني الجاهزة التي تُستخدم في مختلف القطاعات، بما في ذلك السكن والتجارة والصناعة. تتميز هذه المباني بالجودة العالية والتصميم المُبتكر وسرعة الإنشاء.
الهياكل المعدنية: تُصمم وتُصنع البداد هياكل معدنية مُتينة تُستخدم في مجموعة متنوعة من التطبيقات، مثل المصانع والمستودعات والمرافق الرياضية
حلول الرعاية الصحية: تُقدم الشركة حلولًا مُبتكرة لتلبية احتياجات قطاع الرعاية الصحية، مثل المستشفيات الميدانية والعيادات المتنقلة.
مظلات الشد الإنشائي ومظلات مواقف السيارات: تُوفر البداد مجموعة واسعة من المظلات التي تُستخدم في توفير الظل والحماية من العوامل الجوية، سواء لمواقف السيارات أو المساحات العامة.
الحلول العسكرية: تُقدم الشركة حلولًا مُتخصصة لتلبية احتياجات القطاع العسكري، مثل الوحدات المسطحة والملاجئ.
حلول تأجير الهياكل: تُوفر البداد خدمة تأجير الهياكل لمختلف المناسبات والفعاليات، مما يُتيح للعملاء الحصول على حلول مُناسبة لاحتياجاتهم المؤقتة.
الابتكار والتكنولوجيا:
تُولي البداد أهمية كبيرة للابتكار والتكنولوجيا، حيث تستثمر باستمرار في تطوير منتجات جديدة وتحسين العمليات الإنتاجية. تُستخدم أحدث التقنيات في تصميم وتصنيع المنتجات، مما يضمن أعلى معايير الجودة والكفاءة.
مشاريع بارزة:
شاركت البداد في العديد من المشاريع البارزة على مستوى العالم، مما يُؤكد مكانتها كشركة رائدة في مجالها. من بين هذه المشاريع:
بناء أكبر عدد من المباني المتنقلة والثابتة في العالم خلال موسم الحج، وهو إنجاز دخل موسوعة غينيس للأرقام القياسية.
العمل على بناء مدينة البداد الصناعية في مكة المكرمة، وهي مدينة صناعية مُتكاملة تُستخدم فيها أحدث التقنيات.
الاستدامة:
تُؤمن البداد بأهمية الاستدامة وتسعى جاهدة لتقليل تأثيرها على البيئة. تُستخدم مواد صديقة للبيئة في تصنيع المنتجات، كما تُتخذ إجراءات لترشيد استهلاك الطاقة والمياه.
تُعتبر شركة البداد دبي نموذجًا للشركة الناجحة التي تجمع بين الابتكار والجودة والكفاءة. من خلال حلولها المُتكاملة ومنتجاتها المُبتكرة، تُساهم الشركة في تطوير مختلف القطاعات وتلبية احتياجات العملاء في جميع أنحاء العالم. تُواصل البداد مسيرتها نحو التميز، مُرسيّة معايير جديدة في صناعة الإنشاءات المتنقلة والمباني الجاهزة.
إعلان وظائف شركة البداد دبي، حيث تعلن الشركة فرص توظيف في عدة تخصصات للراغبين بالتقديم من حملة المؤهلات الدراسية المختلفة ويتاح هذا الإعلان للمواطنين والوافدين طبقا للشروط التالية:
تفاصيل الوظائف المتاحة:
1- مساعد شخصي.
الدور الوظيفي:
يقدم الدعم الإداري والتنظيمي واللوجستي لشخص ما، وعادة ما يكون مديرًا تنفيذيًا أو رائد أعمال أو مديرًا رفيع المستوى. ويتنوع الدور ويمكن أن يتضمن مجموعة واسعة من المهام اعتمادًا على الاحتياجات المحددة لصاحب العمل. وفيما يلي وصف عام لوظيفة المساعد الشخصي.
الشروط المطلوبة:
خبرة سابقة كمساعد شخصي أو في دور إداري.
شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (قد تكون شهادة جامعية مفضلة في بعض الحالات).
مهارات شخصية قوية والقدرة على العمل بشكل وثيق مع صاحب العمل.
2- مهندس شبكات تقنية المعلومات.
الدور الوظيفي:
مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ وصيانة البنية الأساسية للشبكات في المؤسسة. يتضمن هذا الدور العمل مع حلول الأجهزة والبرامج لضمان استقرار الشبكة وأمانها والأداء الأمثل. كما سيعمل مهندس الشبكات على استكشاف مشكلات الشبكات وإصلاحها وتنفيذ ترقيات الشبكة ودعم المستخدمين عبر مواقع متعددة.
الشروط المطلوبة:
درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة (أو خبرة عمل معادلة).
خبرة مثبتة في هندسة الشبكات أو إدارتها أو أدوار مماثلة.
الكفاءة في بروتوكولات الشبكات (TCP/IP، DNS، DHCP، الخ).
الخبرة في بروتوكولات التوجيه والتبديل (OSPF، EIGRP، BGP، إلخ).
المعرفة بأجهزة الشبكة (أجهزة التوجيه، والمفاتيح، وجدران الحماية، وما إلى ذلك) والبرامج.
3- سكرتير.
الدور الوظيفي:
سيقدم السكرتير دعمًا إداريًا وتشغيليًا رفيع المستوى للمكتب. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بفطنة تجارية قوية ومهارات تنظيمية استثنائية والقدرة على إدارة المهام المعقدة بكفاءة. يتطلب هذا الدور فردًا استباقيًا يتمتع بالقدرة على النجاح في بيئة عمل سريعة الخطى.
الشروط المطلوبة:
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذي صلة، بما في ذلك الخبرة على مستوى الإدارة العليا.
سيتم النظر بشكل إيجابي إلى المؤهل المهني ذي الصلة على مستوى الدراسات العليا الجامعية أو الاقتراب من الانتهاء من المؤهل المهني ذي الصلة.
مهارات قوية في التواصل اللفظي والكتابي.
4- سائق عائلي.
الدور الوظيفي:
تشمل مسؤوليات السائق ترتيب خدمات التنظيف والصيانة المنتظمة للمركبة، وتخطيط كل مسار بناءً على ظروف الطريق وحركة المرور وإدارة المدفوعات.
الشروط المطلوبة:
خبرة مثبتة كسائق عائلي.
رخصة قيادة سارية المفعول.
سجل قيادة نظيف.
الحد الأدنى لدقة البصر 20/50 (أو تصحيحها إلى 20/50).
التعرف على أجهزة GPS.
5- مدير تطوير الأعمال – الفعاليات/المعارض.
الدور الوظيفي:
قيادة المبادرات الرامية إلى توليد وإشراك شركاء الأعمال لبناء أعمال جديدة للشركة. يجب أن يكون هذا المرشح مركّزًا ويتمتع بمهارات تواصل قوية. يجب أن يكون قادرًا على التفكير النقدي عند وضع الخطط وأن يكون لديه القدرة على تنفيذ استراتيجية معينة.
الشروط المطلوبة:
درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من خبرة.
3 – 4 سنوات من الخبرة السابقة في تطوير الأعمال ذات الصلة بالصناعة.
مهارات قوية في التواصل والتفاعل الشخصي.
6- مساعد تنفيذي.
الدور الوظيفي:
تنسيق خطط سفر الرئيس والحجوزات: شركات الطيران، والطائرات الخاصة، والمروحيات، والفنادق، والسيارات، وتذكرة دخول كبار الشخصيات إلى المطار تنسيق عمليات مكتب الرئيس بما في ذلك: الاستقبال، وإعداد الوثائق والتحكم فيها، والاتصالات الداخلية والخارجية، والصيانة العامة للمكتب. صيانة الملفات الشخصية والتجارية.
الشروط المطلوبة:
متحفظ، وقادر على التعامل مع المعلومات التجارية والشخصية والعائلية بأعلى مستوى من السرية. منظم للغاية وقادر على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات. محترف في المظهر والسلوك. مهارات تواصل استثنائية مع الموظفين الداخليين والأطراف الخارجية.
7- مهندس مشتريات – كهرباء وميكانيك.
الدور الوظيفي:
سيكون مهندس المشتريات – MEP مسؤولاً عن الإشراف على شراء المواد والمعدات والخدمات اللازمة لمشاريع MEP. يتضمن هذا الدور الحصول على الموردين والتفاوض على العقود وضمان التسليم في الوقت المناسب والحفاظ على كفاءة التكلفة مع الحفاظ على معايير الجودة.
الشروط المطلوبة:
درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو إدارة البناء، أو إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة.
من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في مجال المشتريات، وخاصة ضمن قطاع ميكانيكا الكهرباء والسباكة في صناعة البناء أو الهندسة.
فهم قوي لأنظمة الهندسة الكهربائية والميكانيكية، وعمليات الشراء، وإدارة سلسلة التوريد.
8- أخصائي إعداد عروض المناقصات.
الدور الوظيفي:
تحديد ومتابعة فرص المبيعات وفرص الأعمال الجديدة داخل صناعة الصلب.
تطوير العلاقات والحفاظ عليها مع العملاء الجدد والحاليين لتحقيق أقصى قدر من إمكانات المبيعات.
إجراء أبحاث السوق لفهم احتياجات العملاء، واتجاهات الصناعة، ونشاط المنافسين.
الشروط المطلوبة:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الهندسة أو مجال ذي صلة (مفضل).
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المبيعات أو تطوير الأعمال، ويفضل أن تكون في مجال صناعة الصلب أو مجال ذي صلة.
9- منسق مناقصات.
الدور الوظيفي:
تنسيق جميع جوانب عملية العطاءات لضمان تقديم العروض في الوقت المناسب وبدقة بما يتماشى مع متطلبات العميل وأهداف المنظمة. سيعمل منسق العطاءات بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف، لضمان الامتثال لمواصفات العطاءات وتعزيز كفاءة سير عمل العطاءات.
الشروط المطلوبة:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة.
3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تسجيل الشركات، وطلبات تقديم العروض، وإدارة العروض، وتطوير الأعمال، أو دور مماثل.
طريقة التقديم:
يمكنك التقدم علي الوظائف المتاحة حتي يتم استكمال العدد المطلوب وقبل نهاية تاريخ التقديم من خلال الرابط التالي:
.png)
.jpg)
.jpg)
